Ofertas de empleo

Ofertas destacadas en el INMA

  1. .

Ofertas de otras instituciones

  1. En el Boletín Oficial de Aragón se publicó el viernes 12 de junio de 2026 la convocatoria de subvenciones destinadas a la contratación de personal investigador predoctoral en formación para el período 2026-2030. Documentación de la convocatoria. El plazo de presentación de solicitudes se extiende desde el día 19 de junio al 14 de julio de 2025. Las solicitudes electrónicas deben presentarlas los Centros y Organismos con los mínimos datos del proyecto, de la dirección del mismo y del candidato a personal investigador en formación. Los interesados en solicitar vía CSIC una ayuda de este tipo, por favor, enviadnos lo antes posible el Word relleno, y siempre antes del próximo martes 30 de junio de 2025: gerencia.ceqma@csic.es. Tal y como se indica en la convocatoria (apartado decimoctavo, punto 3), transcurrido ese plazo inicial, el Gobierno de Aragón dará acceso a una plataforma electrónica (PIP) en la que los candidatos que se hayan incluido en las solicitudes puedan aportar todos los datos y documentación. Esta plataforma estará disponible desde el 15 – 31 de julio de 2025. El plazo interno de la Universidad de Zaragoza para enviar solicitudes es el 3 de julio.

Oferta de estancias post-doctorales en el INMA

Formulario para preparar ofertas de empleo en proyectos internacionales (Euraxess)

  • Intranet (Google Drive, «Compartido conmigo», INTRANET-INMA-carpeta-compartida, OFERTAS_DE_EMPLEO (o bien usa este enlace), pincha en Euraxess job offer y rellena el formulario. Cuando hayas terminado, avisa a Juan I. Gallego).

Ejemplo de oferta de empleo

  • Intranet (Google Drive, «Compartido conmigo», INTRANET-INMA-carpeta-compartida, OFERTAS_DE_EMPLEO (o bien usa este enlace), descarga «EjemploOfertaEmpleo» y rellénalo. Cuando hayas terminado, envíalo a Juan I. Gallego).
  • La oferta de empleo, una vez publicada en la web del INMA, se difundirá también por las redes sociales del Instituto (X, Facebook, LinkedIn, etc.).
  • Aparte, se aconseja que el/la investigador/a principal difunda la oferta de empleo por sus redes sociales (LinkedIn, etc.) y por RedIris.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies